No distrato a perpetuação do contrato de trabalho não interessa mais a nenhuma das partes interessadas. Assim, em comum acordo, resolvem...

O empregador tem liberdade de gerir sua empresa como melhor lhe convier. Assim, ainda que o empregado não incorra em qualquer das faltas...

A justa causa é a maior penalidade disciplinar existente na relação de emprego. O empregado que cometer uma falta grave, que torne a...